基本要求：
1、熟悉电脑软件操作
2、对数据敏感，工作细心负责
3、熟悉采购、招聘流程优先

工作内容：
1、执行采购计划，对接相关部门及供应商
2、及时跟进、确认、记录物料及账目
3、协助领导完成招聘相关事宜

工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 提供午餐

月薪3500-4500元，具体面谈

要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

有人力资源工作经验优先

联系我时，请说是在潮州人才网上看到的，谢谢！

【招聘要求】
1、性格开朗、反应灵敏及沟通能力强；
2、计算机操作熟练；
3、对工作态度认真，具有一定的管理能力及协调分配工作能力

【基本待遇】
1、底薪+奖金+年终奖

岗位工作职责
1、负责用友ERP系统录入的工作；
2、能操作word,Excel等办公软件及办公设备；
3、负责人事招聘工作；
4、领导安排的其他相关工作。
5、日常办公用品采购以及维护办公设施，接待来访人员，引领去对应的部门；
最好持有C1证书，驾驶车龄1年及以上；

薪资社保情况可咨询我
福利待遇：
我们提供具备市场竞争力的薪酬福利，包括：底薪+补贴+开门红+年终奖+工作餐，周休制，公费外出培训等。
上班时间：
上午8:45--12:00，下午1:30--5:45，上到周六上午，周末休1.5天（节假日休息）。

1、考勤管理:考勤数据统计、行政数据统计与回报。
2、礼品管理:物料采购、办公用品采购与发放。
3、人事管理:招聘信息发布、招聘网站维护、简历筛选、预约面试、相关活动物料准备、广告对接等。
4、工服管理:
5、品牌宣传:LED维护、公众号维护、抖音等自媒体维护、网络维护等。6、制度执行:纪律监督、公司文化宣传、制度培训等。
7 展厅督导:香水更换、展品布置、卫生监督、人员形象礼仪接待监督。8、临时工作:总经理及主管交办的其他事情。
9 会议经营:会议经营管理及监督、
10、客户资源统计:报备客户登记、客户信息管理。
11、微信群报单:及朋友圈推送检查
12、客户档案管理:
13、店面对接:信息平台对接及信息通知发布。
14、财务管理:

岗位职责：
行政方面：
1、负责公司各项规章制度的完善、执行。
2、负责公司后勤保障工作，保安、保洁、宿舍、食堂、车辆的日常管理。
3、负责完成总经理交办的其他工作任务。
人事方面：
1、根据公司各部门需求及业务发展需要，制定招聘计划。
2、负责人员招聘、面试、入职、建档等一系列工作。
3、负责员工节日福利和社保工作等。
4、负责本部门职员管理，合理调配人员、分工清楚，职责明确，确保部门工作有序开展。

岗位要求：
1、大专及以上学历，管理专业优先。
2、5年以上中大型企业行政管理经验。
3、较强沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力，服从公司安排，能熟练操作办公软件。
学历：大专以上
年龄：36-45岁
月薪：5000-7000元
工作经历：5年以上

岗位要求：
1、大专以上学历。
2、熟悉行政、人事、后勤管理。
3、具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。

岗位职责：
1、负责公司所有行政人事档案资料的管理，办理入职、离职、社保等手续。
2、负责每月公司考勤、计件工人工资核算工作。
3、负责普工招聘工作。
4、负责公司文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档整理工作。
5、负责公司各部门行政后勤的相关工作。

岗位职责：
行政方面：
1、负责公司各项规章制度的完善、执行。
2、负责公司后勤保障工作，保安、保洁、宿舍、食堂、车辆的日常管理。
3、负责完成总经理交办的其他工作任务。
人事方面：
1、根据公司各部门需求及业务发展需要，制定招聘计划。
2、负责人员招聘、面试、入职、建档等一系列工作。
3、负责员工节日福利和社保工作等。
4、负责本部门职员管理，合理调配人员、分工清楚，职责明确，确保部门工作有序开展。

岗位要求：
1、大专及以上学历，管理专业优先。
2、5年以上中大型企业行政管理经验。
3、较强沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力，服从公司安排，能熟练操作办公软件。

工作内容：
1、协助完成公司员工招募、入转调离，协助办公室行政后勤相关工作；
2、负责文案规划、撰写、项目进度跟踪等事务（如产学研活动、高企申报等技术活动服务）

要求：
1、具有人事行政办公相关工作经验，人力资源管理专业优先；
2、具有良好的沟通能力、细致认真、负责；
3、具有一定的文字功底，写作能力强，工作效率高；
4、工作积极主动、责任心强，富团队合作精神。

岗位要求：
1、负责公司的人事工作，包括招聘、人事档案管理、考勤核算、绩效考核等。
2、负责公司的行政后勤工作，包括制度公告及监督执行、公文撰写及发布、办公室日常管理等。
3、配合公司组织制定公司规章制度并监督执行；
4、负责员工入职、离职、社保等手续的办理；
5、负责各类人事数据的统计汇总（例如考勤、假期、食堂报餐）
6、完成总经理交代的工作，协助其他部门的工作开展。
要求：
1、人品端正，诚信可靠，具备高度的责任心。
2、大专及以上学历，具备一定的文字功底和逻辑思维。
3、细心，耐心，心态平和，愿意学习，积极向上
薪酬福利：
上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，其他时间面议（法定节假日、传统节日适当休假。）
工资3500-6000
能力强者可提供更高薪酬
1、公司提供免费早中晚餐，午休专房、免费住宿。
2、公司不定期举办团建活动，如公费旅游、聚餐等。

工作地址：西塘渡头桥广艺嘉陶瓷

要求：
1、大专以上学历，人力资源管理/行政管理专业；
2、有2年以上专业HR从业经验，熟悉劳动法等相关法律法规。

要求：适合女性，本科文化程度
工作内容：负责招聘，培训，人事手续办理或其他项目工作
工作时间：9:00-12:00,14:30-17:30,每周单休，节假日与国家法定同步
待遇：月工资2800-5000元、具体面议

岗位职责：
1.协助部门经理梳理、优化公司制度、流程，提高人效；
2.定期审核、监督制度、流程执行情况；
3.以各部门业务目标为出发点，协助建立并落地HR方面的解决方案，提高业务效率；
4.协助推进各项HR项目的落地和完善。
要求：
1. 三年以上人力资源相关工作经验，有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。
2. 有良好的文字撰写能力，有制度、流程制订经验者优先考虑。
3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速融入并开展工作。
4. 具备独立处理事务的能力，具有良好的逻辑思维和学习能力，有团队协作精神。
福利待遇：
1.工资4500-6000/月，购买五险。
2.包吃包住，食堂菜色丰富，宿舍优美，市区员工上下班有免费大巴车接送。
3.上班时间：早上8点半至12点，下午1点至5点。月休4天。

岗位职责：
1、负责员工招聘管理，规划招聘工作，并执行招聘工作。
2、负责劳动关系及考勤事务管理。
3、负责绩效考核管理，优化考核管理。
4、负责食堂、宿舍、保洁卫生等行政后勤管理。
5、负责公司通知、通报起草拟定。
6、负责公司人事行制度优化及规范管理。

任职要求：
1、中文或行政管理专业大专以上学历。
2、人事行政同等职位4年以上管理经理。
3、能独立推行人事行政管理工作。
4、良好的沟通与协调能力，以及团队精神。

要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具有3年以上家具行业人事行政管理工作经验优先。

福利：提供吃住、社保，具体面试详谈

人事专员

工作内容：完成日常招聘流程，协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续

要求：
1.熟悉行政人事工作流程
2.工作细致、认真、有责任心，良好的人际理解力、沟通协调力和抗压能力

上班时间：上午8：00~12：00 下午1：45~17：45（ 每天8小时）

福利：月休2天 另全勤奖200元

诚聘行政人事一名
1、主要负责：
a.日常招聘工作，员工入职培训、员工入职档案整理
b.监督员工日常工作，优化公司内部制度和薪酬福利等及其他办公内务管理

2、任职要求：
a.人力资源、行政管理专业优先，具有较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强，抗压能力强，执行力强；
b.有工厂行政人事经验优先录取，有较好的招聘能力和主见；

薪资：5000-6000元，具体面谈
正常班，提供午餐，月休
日常繁忙，有意者投递简历后可致电预约面试

1、根据各部门年度人员预算，开展相关岗位招聘计划；
2、筛选简历，组织协调招聘活动的开展、面试、offer谈判、入职前的相关事宜管理等；
3、根据公司的人才储备计划，组织相关的培训课程梳理、更新，管理培训手册及培训记录；
4、参与建设及完善绩效管理体系，梳理相关的文化制度和工作流程；
5、具备生产制造型公司人事工作经验；
6、人事档案归档并且做好保密管理；
7、熟悉使用office办公软件；

职位描述：
1.负责公司主播岗位的招聘工作，通过各种渠道寻找、筛选并推荐合适的候选人，满足公司业务发展的需求。与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的职业指导和建议，促成双方的匹配。
2.负责主播岗位的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的候选人；
3.对候选人进行初步筛选和面试，评估其适合程度；
4.与候选人保持有效沟通，及时解答疑问，提供专业的职业指导和建议；
5.协助完成候选人的入职流程，确保顺利入职；
6.跟踪招聘效果，及时总结经验，优化招聘流程。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.对直播行业有一定的了解和兴趣，具备较强的学习能力和适应能力；
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类候选人建立有效的沟通；
4.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
5.有招聘、人事或相关工作经验者优先。

工作内容：
1.主持开展各项员工活动
2.建立招聘体系并开展招聘活动
3.规范人员入理流程
4.完善员工福利制度
5.完善员工绩效考核体系等
6.建立部门沟通渠道
7.深入员工群体，与员工形成良好沟通，及时了解员工动态

要求：有相关人事部门管理经验，能够参与完善公司的各项制度，善于沟通，有责任心

【企业福利保障】
1.具有行业竞争力的薪资待遇，专业食堂免费提供三餐；
2.上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，每周休息1天，法定节假日适当休息；
3.提供专业培训提升能力，岗前有人带，白领工作环境，氛围轻松，同事关系融洽；
4.丰富的员工活动
公司定期举办开工宴等大型活动，每月1次生日会，定期聚餐等。
企业目前处于快速发展期，有较多的晋升机会。瑞美天工卫浴欢迎您的加入！