基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

1、中专以上文化程度；
2、电脑操作熟练
3、做事细心认真。

1、中专以上文化程度；
2、电脑操作熟练
3、做事细心认真。

【工作内容】
（1）根据公司制定的招聘计划，实时追踪各部门人员缺口，落实招聘目标，确保业务运力稳定运转；
（2）执行面试邀约、评估、跟进录用等全流程；
（3）挖掘并开拓多元化线上线下招聘渠道，定期分析招聘渠道效果，迭代策略，提升人岗匹配效率；
（4）关注新人融入与留存，从入职到转正跟踪，降低流失率。

【任职要求】
（1）1年以上招聘相关经验， 熟悉全流程招聘及渠道开发优先；
（2）熟练使用招聘系统、办公软件，抗压能力MAX。
（3）不满足于常规，敢尝试新渠道与模式；
（4）结果导向，把“0缺口”和“高留存”当作勋章。

【薪资福利】基本工资+绩效工资（上不封顶）
【上班时间】9点—12点；14点—18点 ，周日休

3年以上民办学校管理经验，
有意者直接跟王校长电话联系。

基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

基本要求
1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具备良好的团队合作意识，执行力强。

岗位职责
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；
4、协助项目经理推动项目进程，共同完成项目实施工作。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
微信同号，添加请备注应聘岗位

基本要求
1. 毕业2年内高校毕业生，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 性格开朗，积极乐观，学习意愿强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
3. 具备较强的社会服务意识、良好的工作态度及团队合作精神，适应能力佳；

见习期限：一年
见习综合补贴：2500-3000

工作时间：上午 8：45-12:00
下午14:00-18:00 （周日休息）

工作职责：
1、制定公司人力资源战略与规划，确保人力资源合理配置，支持公司业务发展；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的有效建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、掌握人力资源各模块具体业务规划和统筹管理，推动集团及子公司薪酬福利、绩效管理体系的变革；
4、组织制定和实施年度培训计划和专项能力提升项目，推动团队建设及梯队人员培养；
5、保持对行业动态发展的关注，并进行必要的趋势分析，以确保公司的人力资源实践始终具有竞争力；
6、其他临时工作安排。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、大型生产制造型企业人力资源管理8年及以上工作经验，具备较强的人力资源管理理论与实战经验；
3、有成功实施人力资源管理项目、提升员工绩效和提高公司绩效的成功案例；
4、具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、沟通协调能力。

行政人事文员
对行政人事相关流程熟悉，熟练使用办公软件
有一定的沟通能力
工作时间：8点30-12点 13点30-6点 月休3天
薪资：4.5k-5k 具体面谈

有意者可投递简历直接联系

大专及以上学历，行政管理或相关专业，1年以上行政工作经验，擅长1-2个行政管理模块，具备良好的沟通协调和组织活动能力。

岗位名称： 电单车租赁赁运维专员（调度/换电）
招聘人数： 若干
工作地点： 潮州市

【岗位职责】
1. 电池更换： 负责区域内电动单车低电量电池的查找、更换及配送，确保路面车辆电量充足 。
2. 车辆调度： 根据系统后台指示，将闲置或堆积车辆调度至热门区域或指定站点，保障车辆分布合理 。
3. 车辆整备： 对故障车辆进行简易维修、清洁及路面摆放规整 。
4. 现场维护： 处理用户在用车过程中的简单问题，记录并上报车辆及电池故障 。

【任职要求】
1. 证件/工具： 持有C1驾驶证（公司配车）熟练驾驶 。
2. 技能要求： 熟练使用智能手机及导航APP，会看系统地图定位 。
3. 身体条件： 身体健康，能适应户外工作及体力劳动（需更换电池或调度车辆） 。
4. 优先条件： 居住在工作区域附近、熟悉潮州路况者优先 。
5. 素质要求： 吃苦耐劳，服从管理，有良好的服务意识 。

【薪资福利】
· 薪资结构： 底薪 + 绩效/计件提成，多劳多得。
· 综合月薪 3000-8000元/月（上不封顶）。
· 工作时间： 轮班制早，晚，具体面议 。

基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 性格外向，具备较强的学习能力，工作责任心强；
3. 擅于思考，具有较强的沟通能力及问题解决能力；

工作内容：
1. 根据公司业务指标及顾问规划安排，有效解决客户招聘需求；
2. 通过不同渠道分析开发，做好新客户的开拓和老客户的维护；
3. 善于挖掘客户招聘需求，充分发挥自身专业度，提出针对性招聘方案；

综合收入：4000-6000

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

职业发展路径
（1）提供“人力顾问初级专员-高级顾问-管理层”三级晋升通道；
（2）考取行业技能证书（ 职业指导师、企业人力资源管理师）

工作地点：市区春荣路中段金佳园111号商铺首层

基本要求：
1. 专科以上学历，专业不限，有猎头工作经验优先；
2. 具备较强的责任感和良好的抗压能力，目标感强；
3. 掌握基本人力专业知识，逻辑清晰，善于交流谈判；

【打怪升级】
试用期：作为猎头顾问助理，协助团队工作；
试用期后：成为独当一面的360度顾问；
内部晋升：升级路径清晰，你有能力，我们有平台。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇点，你会收获
1. 专业技能，客户覆盖行业广，快速提升顾问成熟度
2. 资源有效积累，岗位发展空间广阔，市场产出价值高
3. 可观的收入，优秀猎头顾问年薪15-20万，富于挑战和高回报

薪酬构成：基本底薪+项目绩效提成+团队奖金

适合男性
岗位职责：
1. 人力资源模块
· 定向招聘与人才池：重点负责维保技师、安装项目经理、调试工程师等核心技术岗位的招聘。针对电梯行业人员流动性大、持证上岗（特种设备作业人员证）的特点，建立长期的技术工人输送渠道和人才储备库。
· 资质与合规管理：管理全公司特种设备作业人员证（T证）的取证、复审、归档工作，确保人证合一，满足行业监管和工程备案需求。
· 绩效与薪酬：针对维保队伍的特性，设计并推行有竞争力的薪酬激励方案。
· 员工关系与风险防控：重点处理工程一线员工的入离职管理、工伤意外处理及劳动争议。。

2. 行政管理模块
· 运营支持：统筹管理公司的行政事务，包括办公场所、固定资产及台账管理。
· 工程后勤保障：项目现场的后勤补给，以及劳保用品（安全帽、工服、安全带等）的规范发放与库存管理。
· 资质与证照维护：负责公司特种设备生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照年检、变更及维护，确保公司具备合法经营资质。
· 会务与接待：组织公司年度会议、安装维保质量会议；负责接待质监局、特检院等政府监管部门的检查与审厂工作。

3. 战略与统筹
· 安全文化推行：协助安全部门建立企业安全文化，将安全培训、安全考核纳入人力资源管理的核心指标，监督一线员工的安全作业规范执行情况。

二、 任职要求

1. 基本条件
· 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或机械/电气类相关专业优先。
· 工作经验：
· 2年以上行政人事管理经验，3年以上制造业或工程服务类企业同岗位经验。
· 有电梯、重工、机械设备或建筑工程行业背景者优先。
上班时间：8:30-11:50，14:00-17:50，单休。

岗位职责:
1.负责员工计时、计件数据的收集与核对，进行工资核算，保证核算准确，并配合完成工资发放工作；
2.办理员工入职、离职等手续，建立员工档案，协助新员工快速融入岗位；
3.负责公司后勤管理工作，包括食堂、办公及宿舍区卫生管理、消防安全、用电安全、人员出入安全等日常管理工作；
4.处理日常员工关系事宜，协调员工矛盾，维护良好的职场氛围。
任职要求:
1、具备较强的沟通能力，能够协调员工与各部门之间的人事事务；
2、熟悉人事工作流程，熟练操作办公软件，对入离职、考勤、工资核算等模块有实操经验；
3、工作认真细致，心态沉稳，原则性强、能高效处理繁杂、紧急工作，具备良好的统筹规划与应变能力。

*提供午休食宿，缴纳社保
*工资面议，根据个人条件，工作经验定薪
*有陶瓷制造业工作经验者优先，工作地点在意溪，家住附近者优先！

应聘条件：
一、35周岁以下（即1991年1月1日后出生）；
二、硕士研究生及以上；具有1年及以上行政管理工作经历
工作内容：
工作内容包括研究院的建设、调研、开展学术会议、座谈会以及相关活动、注册、活动场地布置等及领导交代的工作。
工作地点：潮州市桥东；须经常出差。

1、通过证券从业资格考试；
2、金融从业经验三年以上；
3、全日制本科以上学历；
4、从事过金融合规或风险管理工作优先；
5、熟悉合规相关法律法规，有在券商担任合规管理经验。

1，人力资源专业，汉语言文学，文秘等专业，
2，良好文字功底，负责编辑公司所需文案，员工手册等
3，熟悉办公软件，负责公司文化组织传播，会做PPT

1.本科以上，有人力资源管理师资格优先；
2.5年以上HR经验，有服装/外贸行业背景优先；
3.熟悉劳动法、绩效考核（KPI/OKR）；
4.擅长招聘渠道管理（猎头、社招、校招）；
5.高情商，能处理复杂员工关系；
6.数据敏感，能通过人力数据分析优化团队效率。